Termes de Référence (TdR)

 Recrutement d’un(e) assistant(e) de projet

1. Contexte du projet

Dans la  ville frontalière de Rosso, de nombreuses femmes, en particulier migrantes, déplacées ou vivant avec le VIH font face à une précarité multidimensionnelle. Elles rencontrent des obstacles majeurs liés à l’intégration sociale, l’accès aux droits, aux services de santé, à l’éducation, aux opportunités économiques et à une reconnaissance pleine dans leur communauté.

Face à cette situation, l’AGD met en œuvre, avec le soutien de l’OIF, le Projet d’Autonomisation intégrée des femmes à Rosso (PAIFER). Le projet vise à accompagner 60 femmes vulnérables, en majorité issues de quartiers précaires ou en situation de migration, dans un parcours d’insertion économique, sociale et citoyenne.

Le projet prévoit :

       -   Des cours de français et d’ateliers de leadership ;

       -   Des activités interculturelles et citoyennes pour favoriser la cohésion sociale et la prise de parole des femmes ;

       -   Une montée en compétences techniques en pisciculture, recyclage, maraîchage hors-sol et transformation des produits locaux ;

       -   Un accompagnement à la création de GIE et la mise en place d’unités intégrées de production durable

Dans ce cadre, l’AGD recrute un(e) assistant(e) de projet local(e) pour renforcer la coordination des activités à Rosso.

2. Objectif général 

Appuyer la coordination du projet dans la mise en œuvre, le suivi administratif, logistique et technique des activités prévues à Rosso, en étroite collaboration avec la coordination nationale du projet à Nouakchott.

3. Responsabilités principales

a. Appui à la mise en œuvre des activités

• Contribuer à la planification et à l’organisation logistique des activités des ateliers, formations, groupes de travail, etc.
• Assurer une présence régulière sur le terrain, avec les bénéficiaires, les autorités locales et les partenaires opérationnels à Rosso ;
• Faciliter la mobilisation communautaire, des bénéficiaires et la sensibilisation autour du projet ;
• Créer un climat d’écoute, d’empathie et d’accompagnement bienveillant auprès des bénéficiaires

b. Suivi administratif et financier

• Gérer les dossiers administratifs et logistiques du projet au niveau local ;
• Appuyer la préparation des demandes d’achat, des ordres de mission et des rapports financiers partiels ;
• Suivre la gestion du matériel et des ressources du projet au bureau de Rosso.

c. Suivi-évaluation et reporting

• Collecter et compiler les données de suivi sur les activités réalisées ;
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques (mensuels, trimestriels) ;
• Participer à l’élaboration des outils de suivi (fiches de présence, questionnaires, rapports d’activité, etc.) ;
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises sur le terrain. 

d. Communication et visibilité

• Appuyer la diffusion des informations sur le projet auprès des acteurs locaux et des bénéficiaires ;
• Alimenter les canaux de communication (photos, témoignages, fiches de réussite, etc.)
• Veiller à la visibilité du projet et du partenaire (OIF) dans toutes les activités menées à Rosso.

4. Profil recherché

Formation 

• Diplôme universitaire (minimum Bac +3) en sciences sociales, gestion de projet, développement communautaire, ou tout autre domaine connexe

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans des projets de terrain idéalement en lien avec des personnes vulnérables, l’autonomisation des femmes ou l’insertion socio-économique
• Expérience de travail avec des ONG ou associations locales souhaitée ;
• Bonne connaissance du contexte de Rosso, du Trarza et de son tissu social

Compétences et aptitudes personnelles

• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de médiation ;
• Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative et du leadership local ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Bonne capacité rédactionnelle en français
• La maitrise du hassaniya et/ou du wolof est un atout ;
• Une posture bienveillante, respectueuse et engagée auprès des femmes vulnérables est essentielle.

5. Conditions de travail

• Poste basé à Rosso avec des déplacements réguliers dans les localités avoisinantes ;
• Collaboration étroite avec la Coordination nationale du projet à Nouakchott ;
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée ou en week-end selon les besoins

6. Dossier de candidature

1. Une lettre de motivation adressée au responsable de l’AGD
2. Un curriculum vitae détaillé (avec au moins deux références professionnelles) ;
3. Une copie du diplôme le plus élevé et des attestations de travail.

7. Dépôt des candidatures

Les dossiers complets doivent être envoyés par e-mail à :  ongagd222@gmail.com  avec la mention « Candidature Assistant·e de projet – Rosso » dans l’objet du message, au plus tard le 25/10/2025 

8. Processus de sélection

• Présélection sur dossier ;
• Entretien individuelle avec le comité de sélection de l’AGD ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Prise de poste prévue en novembre 2025

9. Dispositions finales

L’AGD promeut l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines à postuler pour ce poste.